"소속과·담당 환자 생기는 새내기 레지던트, 혼자 결정하고 판단하는 것은 위험"

[새내기 인턴·레지던트를 위한 전공의 생활 가이드] "주치의로 환자와 라포 쌓으며 모르는 것은 고연차 선배에 재차 물어봐야" 새내기 인턴·레지던트를 위한 전공의 생활 가이드 3월은 전공의들의 새로운 업무가 시작되는 달이다. 3월에는 대학병원에 가지 말라는 우스갯소리가 있을 정도다. 의사면허를 막 딴 새내기 의사들은 인턴 과정을 시작하고, 인턴을 마친 2년차 의사들은 각자 지원한 전공에 맞춰 레지던트 과정을 시작했다. 하지만 막상 이들이 새로운 업무를 시작하면 좌충우돌을 경험하며 어려움을 겪곤 한다. 심지어 며칠도 지나지 않아 전공의 중도포기에 대한 고민을 호소하기도 한다. 이에 전공의 과정을 막 마친 선배 의사들로부터 새내기 인턴과 레지던트를 위한 전공의 생활 가이드를 마련했다. ①새내기 인턴, 교과서 아닌 효율성과 사회성이 최대 무기 ②새내기 레지던트, 혼자 결정하고 판단하는 것은 위험 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 우여곡절 끝에 1년간의 인턴을 마친 이들은 전문의 자격 취득을 위한 레지던트의 세계로 발을 내딛게 된다. 스스로는 인턴 생활을 거치며 꽤나 병원 생활에 익숙해졌다고 생각할지도 모르지만 방심은

복지부, '중증 소아 단기입원병동' 건립…서울대병원에 16병상 규모

국내 최초 도입 단기치료·돌봄서비스 제공…환자 가족 휴식과 회복 기회도 지원 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 보건복지부가 서울대병원과 함께 11일 오후 2시 30분 서울시 종로구 원남동 부지에서 '중증 소아 단기입원병동' 건립 기공식을 개최했다. 중증 소아 단기입원병동은 소아·청소년 환자와 그 가족에 대해서는 국내에서 최초로 도입되는 단기치료 및 돌봄서비스 (RESPITE CARE, 리스파이트케어) 제공 사업이다. 복지부는 이번 사업을 통해 중증 자녀에 대한 24시간 돌봄 제공으로 최소한의 휴식도 보장받을 수 없는 가족의 돌봄 부담 완화와 소진 예방, 휴식을 통한 회복 지원을 제공하겠다는 입장이다. 단기입원 서비스 이용 대상은 1개 이상 기계에 의존해 가정에서 간병 중이거나, 와병 상태인 중증 소아 환자와 그 가족이다. 보호자 없이 최대 1회 6박, 연간 14일까지 입원 가능하며 입원기간 동안에는 환자 기능 유지를 위한 치료와 돌봄 및 기타 통합케어서비스가 24시간 제공된다. 서울대병원은 복지부 지원예산과 넥슨 재단의 기부금을 통해 본원 인근에 지하 1층, 지

의료시설까지 무차별 포격 러시아...국내외 보건의료계도 '우려'

우크라이나 의료시설 공격으로 6명 사망∙11명 부상...전쟁 속 임산부∙영유아∙난민들 건강상 위험도 커져 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 러시아가 우크라이나를 지속적으로 침공하면서 보건의료계의 우려도 커지고 있다. 8일 복수의 외신에 따르면 러시아는 당초 예상과 달리 전쟁이 장기화 국면에 접어들면서 최근 들어 민간인 시설에 대해서도 무차별 포격을 가하고 있다. 우크라이나가 결사 항전의 의지를 다지며 버티자 타깃을 우크라이나 일반 국민들로까지 넓힌 셈이다. 이 와중에 의료시설도 공격의 대상이 되고 있다. 지난 6일(현지시각) 세계보건기구(WHO)에 따르면 최근 러시아가 우크라이나 소재 의료시설들에 대해 수차례 공격을 가하면서 총 6명이 사망하고 11명이 부상을 입은 것으로 나타났다. 통상 인도주의적 차원에서 전쟁 중이더라도 의료시설, 의료진에 대한 공격은 삼가야 하지만 러시아는 이를 무시한 것이다. 이에 WHO 테드로스 아드하놈 게브레예수스 사무총장은 SNS를 통해 “의료시설과 보건의료 종사자들 대상 공격은 의료 중립성과 국제 인도주의 법에 대한 위반”이라고 러시아를 향해 비판의 목소리를

아주의대 교수노조, 삭감된 진료성과급 14억9000만원 받아냈다

노재성 위원장 "노조 추진 첫 사건서 좋은 결과"...대우학원과 교섭은 중재과정 진행 중 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 아주대학교 의과대학교수 노동조합이 지난 2020년 진료성과급 삭감분을 최근 지급받았다고 7일 밝혔다. 아주대의료원은 지난 2020년 각 분기마다 지급하는 진료성과급을 두 차례 60% 삭감 지급한 바 있다. 이에 대해 교수노조는 임금에 해당하는 성과급을 일방적으로 삭감하는 것은 근로기준법의 근로조건 불이익 변경 절차를 위배한 행위라고 주장했고, 사측은 진료성과급이 임금에 해당하지 않는다고 주장하며 지급을 거부해왔다. 이에 교수노조는 지난해 7월 중부지방고용노동청 경기지청에 근로감동을 청원했고 같은 해 12월8일 진료 인센티브는 임금이며 이를 일방적으로 삭감한 것은 근로기준법 위반이라는 판단을 받아냈다. 이에 의료원은 지난 3일 14억9000만원의 삭감분을 지급했다. 아주의대 교수노조 노재성 위원장(아주대병원 정신건강의학과 교수)는 “교원노동조합의 이름으로 추진한 첫 번째 사건에서 좋은 결과를 얻게 돼 뜻 깊게 생각하며, 앞으로도 의료계 및 대학의 비정상적

해운대부민병원, 대학병원 출신 의료진 대거 영입해 전문성 강화

서승석 병원장 "대학병원 출신 의료진과 함께 더 나은 의료서비스 제공할 것" 인당의료재단 해운대부민병원은 세계적 척추 치료 권위자인 이종서 교수를 필두로 대학병원 출신 분야별 전문 의료진을 대거 영입해 센터별 전문성 강화에 나선다고 2일 밝혔다. 이종서 해운대부민병원 의무원장은 세계적인 척추 질환 수술 명의다. 지난 30여년간 척추측만증, 척추후만증, 척추 종양 등 척추 질환을 비롯해 치료가 힘든 경추 및 요추질환을 치료해왔다. 그는 2002년에는 국내 최초 흉강경을 이용한 척추측만증 수술을 성공적으로 이끌었다. 이외에도 미국 포브스지 ‘한국의 100대 명의’로 선정된 바 있으며 EBS1 '명의' 척추∙척수종양 회차에 출연하기도 했다. 병원은 박지훈 비뇨의학과 과장을 영입해 요로결석, 전립선질환, 여성비뇨기, 요실금 등 비뇨기계 관련 진료가 새롭게 가능해졌다. 동시에 신설된 호흡기내과 정화식 과장은 폐렴, 결핵, 만성 폐쇄성 폐질환, 천식 및 알레르기 등 호흡기질환 치료 전문의를 담당한다. 또한 이완희 신장내과 겸 인공신장센터 센터장은 부산대병원 신장내과 외

강북삼성병원, 비대면 통합심리지원 서비스 '마음ON케어' 론칭

2주케어, 데일리케어, 온라인 상담 등의 솔루션 성균관의대 강북삼성병원은 2일 비대면 통합심리지원 서비스 '마음ON케어'를 정식 론칭했다고 밝혔다. 마음ON케어는 기업 임직원들의 정신건강증진을 위한 서비스로 임직원 스스로 자신의 상태를 파악하는 셀프 측정에서 전문가의 화상 상담까지 마인드 케어 일련의 과정을 통합으로 제공한다. 특히 개발 단계부터 강북삼성병원 기업정신건강연구소의 정신건강의학과 전문의 및 임상심리전문가가 대거 참여해 서비스의 전문성을 높였다. 마음ON케어 어플리케이션에 가입하면 기초 문진을 통해 개인의 스트레스 요인과 수준을 파악하고 이를 바탕으로 ▲2주케어 ▲데일리케어 ▲온라인 상담 등의 솔루션을 받을 수 있다. ‘2주케어’에서는 검증된 심리이론을 바탕으로 제작된 영상 솔루션이 제공되며 영상이 끝난 후 간단한 퀴즈를 통해 솔루션의 핵심 포인트를 기억하고 마음건강 활동을 직접 실천할 수 있도록 설계됐다. '데일리케어'에서는 일상에서 경험하게 되는 부정적 기분과 감정 등을 직접 기록해 변화를 모니터링하고 글로 쓰는 배

서울대병원-카카오, '코로나19 자가진단 챗봇' 구축

'코로나19 자가진단 및 재택치료' 관련 의학정보 및 자문 제공 서울대병원은 코로나19 극복을 위해 카카오에 '코로나19 자가진단 및 재택치료' 관련 의학정보 및 자문을 제공했다고 2일 밝혔다. 서울대병원이 제공한 이 정보를 기반으로 카카오는 '코로나19 자가진단 챗봇'을 카카오톡에 구축했다. 이는 코로나19의 대규모 확산에 따라 일반인들이 보다 손쉽게 코로나19와 관련된 전문적이고 정확한 정보에 접근할 수 있도록 대응한 조처다. 서울대병원은 오미크론 유행 확산으로 경증 환자가 대량 발생해 재택치료 수요가 폭증할 것으로 내다봤다. 이를 대비하기 위해 재택치료를 받는 환자에게 검사 결과에 대한 해석이나 증상 호전을 위해 시행해 볼 수 있는 사항 등 실제 도움이 되는 정보를 전달할 수 있는 수단이 마련되어야 한다고 판단했다. 이에 코로나19 극복을 위해 서울대병원과 카카오가 손을 잡았다. '코로나19 자가진단 챗봇'은 서울대병원의 의료 노하우와 카카오의 플랫폼 및 기술이 합쳐져 만들어 낸 결과다. 국민 누구나 카카오톡 ‘코로나19 자가진단’ 채널을

"의료기관 평가 인증제도, 요양병원 제외 참여율 25.8% 그쳐"

삼성서울병원 이준행 QI 실장 "비용 부담∙방대한 서류작업∙병원 규모 미고려 일괄 기준 등 제한점" [메디게이트뉴스 박민식 기자] 지난 2010년부터 시행돼 온 의료기관 평가인증 제도가 긍적적 취지에도 불구하고 낮은 참여율과 준비 과정에서 투입되는 고비용 등 여러 제한점을 갖고 있다는 지적이 나왔다. 삼성서울병원 QI 실장을 맡고 있는 소화기내과 이준행 교수는 24일 한국의료질향상학회 주최로 열린 의료기관 평가 인증제도 관련 토론회에서 ‘현행 의료기관 평가 인증제도, 무엇이 문제인가’를 주제로 발표에 나섰다. 이 교수는 먼저 지난 8일 기준으로 인증이 의무인 요양병원을 제외한 의료기관들의 인증 참여율이 25.8%로 낮다는 점을 짚으며 이를 끌어올릴 필요가 있다고 강조했다. 상급종합병원과 전공의 수련병원 지정, 의료질 평가 지원금 등을 위해 인증이 필수적인 상급종합병원은 참여율이 100%인 반면 종합병원은 60%대, 병원급은 10%대로 참여가 저조하다는 것이다. 이 교수는 “특히 소규모 의료기관의 참여율 저조 문제는 사회적으로도 적잖은 영향력을 미친다”며 “종종 언론에 보도되는 환자

고려대 구로병원 개방형실험실, 창업기업 노무 전문지원' 위한 MOU

연구개발에 집중할 수 있도록 차별화된 노무전문서비스 제공 고려대 구로병원 개방형실험실과 스타노무법인이 지난 17일 개방형실험실 회의실에서 ‘보건의료 창업기업 노무 전문지원’을 위한 협약식을 가졌다고 24일 밝혔다. 이날 협약식에는 조금준 고려대 구로병원 개방형실험실 센터장, 신동환 스타노무법인 대표 등이 참석했다. 양 기관은 이번 업무 협약을 통해 개방형실험실 참여기업의 채용, 고용, 계약 등 노무 분야의 전반적인 관리를 위한 교육 및 상담, 개방형실험실 참여기업 성장 지원을 위한 사업단 제반 업무에 대한 전문적 자문 등에 협력하게 된다. 조금준 센터장은 "개방형실험실 참여기업들에 자문하다보면 가장 큰 고충 중 하나가 인사노무관리였다”라며 “이번 협약을 통해 기업들이 연구개발에만 더 집중할 수 있도록 차별화된 노무전문서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다. 신동환 대표는 “고려대 구로병원 개방형실험실 참여기업들에게 전문적인 노무인사관리서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.

코로나19로 의료서비스 이용 줄고 의사 대한 환자 긍정적 평가도 감소

입원환자 중 10.4%, 코로나19 치료 목적 입원…감염 불안감은 증가 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 코로나19 확산으로 의료서비스 이용 경험은 줄고, 감염 불안감은 증가한 것으로 나타났다. 특히 외래진료 서비스 중 의사에 대한 전반적인 이용자의 긍정적 평가도 줄어들었다. 보건복지부는 2월 24일 국내 의료서비스와 제도에 대한 전반적 인식을 파악해 국민 중심의 보건의료체계 수립을 위한 자료로 활용하고자 실시한 '2021 의료서비스경험조사'결과를 발표했다. 2021년 한해동안 진료를 위해 병의원(한방, 치과 포함)을 최소 1번 이상 방문한 15세 이상 인구 비율은 외래 54.1%, 입원 1.6%로 전년에 비해 각각 6.7%p, 1.9%p 감소했다. 반면 의료기관을 이용하는 동안 감염에 대한 불안감을 느낀 경우는 외래진료 31.2%, 입원진료 31.6%로 전년에 비해 각 16.5%p, 13.5%p 증가했다. 입원환자 중 10.4%는 코로나19 치료 목적으로 입원했다. 2021년 외래서비스 이용 경험을 연령 별로 보면 ‘60세 이상’ 인구 78.6%, 50대