건대·이대목동·양지병원 증축 추진…서울시, 공공의료 확충 병원에 용적률 완화

용적률 꽉 찬 21개 종합병원에 용적률 1.2배 완화 제공…공공의료 인프라 확보 기대 [메디게이트뉴스 조운 기자] 가용 가능한 용적률이 없어 증축을 하고 싶어도 할 수 없었던 서울 소재 종합병원들이 시의 민간 의료기관의 공공의료기능 확대 추진 계획에 따라 증축을 추진할 수 있게 됐다. 5일 서울시는 감염병관리시설 같은 공공의료 기능을 넣어서 증축하는 민간 종합병원에 용적률을 120%까지 완화해 주는 도시계획 지원을 6일부터 본격 시작한다고 밝혔다. 서울시는 많은 비용과 시간이 드는 공공병원 신축만으로는 해결되지 않는 공공의료 부족 문제를 서울시내 종합병원의 80% 이상을 차지하는 민간병원과의 상생으로 풀어서 공공의료 역량을 키운다는 계획이다. 구체적으로 서울시는 종합병원이 충분한 의료공간을 확보할 수 있도록 조례용적률을 1.2배까지 전향적으로 완화하기로 했다. 대신 종합병원은 완화된 용적률의 절반을 반드시 '공공필요 의료시설'로 설치해야 한다. '공공필요 의료시설'이란 사회적으로 꼭 필요하지만 수익구조 등으로 병원이 선호하지 않아 공급이 부족한 의료시설로, '감염병

수원진료권 6개 병원 중증응급환자 진료협력체계 구축

"수원진료권 중증응급환자 골든타임 우리가 지킨다" 경기도의료원 수원병원은 지난달 30일 수원진료권 중증응급환자 이송⦁전원 및 진료협력체계를 구축해 시범사업에 대한 활동과 성과를 공유하고자 성과발표회를 개최했다고 3일 밝혔다. 이번 성과발표회는 수원진료권 중증응급환자 이송 및 진료협력체계 구축 경과 및 성과를 비롯해 수원진료권 응급의료기관의 병원 간 전원 실태 등 지난해 6개 응급의료기관(경기도의료원 수원병원, 아주대병원, 가톨릭대 성빈센트병원, 동수원병원, 화홍병원, 윌스기념병원)을 포함하여 민관이 연계해 다자간 업무협약을 체결하고 진행한 시범사업에 대한 성과를 발표했다. 올해 시행한 시범사업은 수원진료권 지역책임의료기관인 경기도의료원 수원병원을 중심으로 수원진료권 내 급성심근경색, 뇌졸중 등 중증응급환자가 발생했을 때 관내에서 골든타임 내 적절한 치료가 가능하도록 했다. 응급의료기관과 소방, 민간 구급대 등이 하나의 연계협력망을 통한 네트워크를 형성해 환자에 대한 빠른 진단과 이송⦁전원 및 진료협력을 신속하게 대처하기 위해 노력한

'직장으로 복귀' 돕는 산재 재활전문의원, 근로복지공단 외래재활센터 확대 바람

서울의원 이어 대전, 광주, 부산의원 개원…산재 노동자 재활 초점 맞춰 [메디게이트뉴스 조운 기자] 중대재해처벌법 등의 시행으로 산업재해에 대한 사회적 관심이 증가하는 가운데, 근로복지공단이 산업재해 노동자의 빠른 직장 복귀를 위한 외래재활센터를 늘려나가고 있다. 근로복지공단은 2019년 4월 개원해 서울과 인천 지역 산업재해 노동자의 재활을 도우며 직장 복귀에 기여하고 있는 근로복지공단 서울의원에 이어 대전의원, 광주의원, 부산의원을 개원한 근로복지공단은 향후 울산의원과 수원의원 개원을 앞두고 있다. 근로복지공단은 전국 10개 공단 병원을 이용한 산재 환자들이 퇴원 후에 통원을 하면서 재활 서비스를 받을 수 있도록 각 공단 병원과 매치되는 지역별 외래재활센터를 늘려 갈 계획으로 나타났다. 근로복지공단은 2일 근로복지공단 인천병원의 부속 외래재활센터인 서울의원에서 기자간담회를 개최하고 외래재활센터의 역할과 향후 센터 확장 계획에 대해 소개했다. 서울 도심에 위치한 산재 환자 외래재활전문센터…직업재활 특화 서울의원 손동균 외래재활센터장(재활의학과 전문의)

전공의 ‘병원별 노조 설립’ 추진…이번엔 다를까

과거 전공의노조 활성화 시도 번번이 실패…대전협 강민구 회장 “근로환경 개선위해 필요” [메디게이트뉴스 박민식 기자] 대한전공의협의회가 병원별 전공의 노조 설립을 지원하겠다고 나서면서 지지부진하던 노조 설립 논의에 불이 붙을 수 있을지 주목된다. 대전협은 병원별 노조 설립이 전공의법 이후에도 여전히 열악한 전공의 근로환경 개선을 위한 방안 중 하나가 될 것으로 보고있다. 노조 설립시 병원 측과 근로시간, 임금 등 근로환경 전반을 놓고 협상 테이블에 앉을 수 있기 때문이다. 1일 의료계에 따르면 최근 열린 대전협 정기대의원총회에서 단위 전공의협의회 및 전공의노조 설립을 지원하는 사업계획 인준 건이 의결됐다. 병원별 전공의 노조 설립을 돕기 위해 관련 정보 및 예산을 지원하는 내용이다. 이 밖에도 대전협은 노조 관련 정보를 전달하는 대한전공의노조 심포지엄 개최를 검토하고, 특정 병원에서 요청이 있을 경우 ‘OOO병원노조설립추진TFT’를 구축하는 등 병원별 노조 설립을 적극 지원하기로 했다. 대전협은 이 같은 병원별 노조 설립 지원을 위한 예비비로 3000만원 가량을 책정해

‘과기의전원’ 추진 카이스트, ‘기존의대 연구지원’ 제안 KAMC(의대·의전원협회)

국회 토론회서 의사과학자 양성 방안 놓고 다양한 의견…의대-과기특성화대 ‘컨소시엄’ 제안도 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 의사과학자 양성 필요성에 대한 사회적 공감대가 커지고 있는 가운데 30일 국회의원회관에서는 ‘융합형 의사과학자 양성을 위한 국가 전략 대토론회’가 열렸다. 이날 토론회는 국회 과학기술정보통신위원회 정청래 위원장(더불어민주당), 보건복지위원회 정춘숙 위원장(더불어민주당)이 공동 주최해 무게감을 더했고, 의사과학자 출신인 국민의힘 안철수 의원, 포스텍 연구중심의대 설립 목소리를 내온 같은 당 김병욱 의원 등도 참석했다. 토론회 발제자들은 의사과학자 양성 방법을 놓고서는 과기의전원부터 연구중심의대까지 의견들이 조금씩 달랐지만, 의사과학자가 지금보다 더 많아져야 한다는 데는 동의했다. 카이스트 ‘과기의전원’ 추진…문지 캠퍼스 ‘의과학원’ 체제 구축 예정 과학기술의학전문대학원(과기의전원) 설립을 추진하고 있는 카이스트(KAIST)는 의사과학자 양성 청사진을 공개했다. 의사공학자 양성을 위한 3년(의학집중교육)+1년(융합의학교육)+4년(박사과정) 커리큘럼의 과기의

서울대·서울아산병원은 전공의 시험 준비에 특별휴가 신설...다른 수련병원도 공식화해달라

대전협 대의원총회, 마지막 연차 전문의 시험 준비기간 확보 총력...수련규칙 준수 여부 압박·수평위 통한 방안도 강구 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 전문의 자격시험이 불과 2개월여 앞으로 다가온 가운데 대한전공의협의회가 전공의들의 전문의 시험 준비 기간 확보를 위해 팔을 걷어붙혔다. 대전협은 시험 준비기간 문제로 전공의들과 갈등을 빚고 있는 병원들을 대상으로 특별휴가를 신설한 병원들의 사례를 제시하는 간접적 방법과 수련규칙 준수 여부를 문제 삼아 직접 압박에 나서는 방법을 병행한다는 방침이다. 대한전공의협의회는 26일 서울시의사회관 대강당에서 열린 제26기 정기대의원총회에서 마지막 연차 전공의들의 시험준비 기간 확보를 주요 논의 안건으로 다뤘다. 그간 수련병원들은 관행적으로 마지막 연차 전공의들이 전문의 시험을 준비할 수 있도록 휴가를 당겨쓰도록 허용해줬고, 이를 통해 전공의들은 최소 1개월 이상 전문의 시험 준비에 매진할 수 있었다. 하지만 지난해 10월 대법원이 연차는 1년간의 근로를 마친 ‘다음날’ 발생한다고 판결하면서 문제가 발생했다. 올 들어 대법원의 판결을 근거로 일부 수련병원이 전공의들

전공의법 시행 이후 주80시간 초과 근무 계측 불가·보상도 전무

대전협 대의원총회, 초과 근무 보상체계 논의...36시간 연속근무 철폐∙전문의 인력기준 강화는 중장기적 목표 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 불가피하게 법적 상한을 넘어서는 초과 근로를 하고 있는 전공의들에게 합당한 보상이 주어져야 한다는 주장이 제기됐다. 현 대한전공의협의회 집행부가 추진하는 36시간 연속근무 제도 철폐, 전문의 인력기준 강화 등은 근시일 내에 실현이 어려운 만큼, 단기적으론 추가 근무 수당이라도 제대로 챙겨받을 수 있어야 한다는 것이다. 26일 서울시의사회관에서 열린 대전협 정기대의원 총회에 참석한 전공의들은 ‘의료인 36시간 연속근무 제도 개선 촉구’ 결의문 채택 안건에 대해 논의하면서 이 같은 의견들을 내놨다. 전남대병원 대의원은 “주 80시간을 어절 수 없이 지키지 못하는 병원도 있고, 악습이 남아있는 병원도 있다”며 “그렇다면 주 80시간 이상을 근무한 전공의에겐 합당한 보상을 줘야 한다”고 말했다. 이어 “예전엔 120시간을 근무하면 그만큼의 수입이라도 얻을 수 있었는데 지금은 80시간 이상을 근무해도 80시간에 해당하는 돈 밖에 받을 수 없다”며 “지금이 과도기

베스티안재단, 카메룬 가루아종합병원 화상센터와와 협약 체결

베스티안재단은 지난 22일 베스티안서울병원에서 카메룬 가루아종합병원 화상센터와 화상치료 컨설팅 및 화상치료 재료 개선을 위한 협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 인제대가 주관하는 '카메룬 가루아 위탁병원 의료연수'의 일환으로 지난해부터 10주간 진행된 화상치료의료진 연수(의사3명, 간호사1명)의 후속으로 가루와종합병원의 개원이후 지속적으로 증가하는 화상환자를 치료하는데 도움을 주고자 마련됐다. 협약의 주요내용을 보면 베스티안재단이 카메룬 가루와종합병원 화상센터를 ‘글로벌 화상 협력센터’로 지정하고 화상치료관련 컨설팅에 협력하며 화상치료분야 국내연수 기회를 마련하자는 것이다. 또한 화상환자 치료를 위한 치료재료에 대한 연구활동에서 협력하게 된다. 카메룬 가루와종합병원 함자르 무스타파 센터장은 "카메룬에 화상전문센터로 성장발전하기 위해서는 화상치료전문기관과의 협력이 최우선 과제이다. 이번 협약을 통해서 카메룬뿐만 아니라 중앙아프리카의 화상환자치료를 위해서 노력하겠다"고 밝혔다. 무스

설립 '취소' 몰린 아주의대 교수노조, 학교의 '승소'에도 웃는 이유는?

법원 '취소' 판결에도 법적 지위 유지되고 대안 많아...'골머리' 앓던 주임교수 조합원 자격 문제는 승리 [메디게이트뉴스 박민식 기자] 최근 법원의 노조 설립신고필증 교부 처분 취소 판결로 분위기가 가라앉았던 아주의대 교수노조에 다시 활기가 돌고 있다. 노조가 자체적으로 판결문을 검토한 결과, 노조의 법적 지위는 유지되는데다가 골치 아픈 문제였던 주임교수의 노조원 자격 문제는 오히려 유리한 결과가 나온 것으로 분석됐기 때문이다. 아주의대 교수노조 노재성 위원장(아주대병원 정신건강의학과)은 23일 메디게이트뉴스와 통화에서 “소송 결과가 나온 직후에는 충격을 받았었는데, 이후에 조사도 하고 여기저기 문의하다 보니 내부적으론 노조가 이긴 것이라는 결론이 나왔다”고 말했다. 최종심까지 노조 법적 지위 '유지'...동일 결론 나와도 상급단체 통한 노조 활동 쉬워 노조가 이번 판결을 긍정적으로 보는 첫 번째 이유는 법원이 노조설립신고필증 교부 처분에 대해 ‘무효’가 아닌 ‘취소’ 판결을 내리면서 노조의 법적 지위가 당분간 그대로 유지된다는 점이다. 무효 판결의 경우 판결 즉시 효력이 발생하지만 취

국립경찰병원 분원 유치 경쟁 '3파전'…아산·창원·대구 중 승자는 어디?

분원, 550병상 일반인 대상 진료도 병행…후보 3곳 중 2차 평가 걸쳐 올해 내 건립지 결정 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 국립경찰병원 분원 유치 경쟁이 치열하다. 현재 전국에서 공모된 19개 시·군·구 지역 중 경남 창원, 대구 달성군, 충남 아산 3곳으로 후보지가 압축돼 최종 선정만을 기다리고 있는 상황이다. 국립경찰병원은 지난 1949년 서울 송파 지역에 설립돼 있지만 병원 규모가 작고 각종 시설도 노후화돼 있어 진료역량이 턱없이 부족하다는 평가를 받고 있다. 특히 비수도권 경찰 의료서비스 향상과 더불어 지역 지자체 의료 수요 확대 등 공공의료 서비스 강화 취지에 따라 결국 윤석열 대통령 공약에 경찰병원 분원 설립이 포함됐다. 현재 분원 설립을 위한 전문용역비 2억 원이 지난해 정기국회에서 올해 예산안에 반영돼 현재 연구용역이 진행 중이다. 경찰병원 분원은 2개 센터, 23진료과, 550병상 규모로 경찰 공무원 의료지원 확대와 일반인 대상 진료가 병행해서 운영될 예정이다. 분원 설립과 함께 병원 운영도 현대화될 에정이다. 서울 소재 경찰병원은 경찰청의 산하기관으로 운영